就業規則の作成・変更など

就業規則とは、労働時間・休憩時間・給与規定・昇級・罰則などの規則を定めたものになります。
その記載しなければならない内容は法律で定められています

常時10人以上の従業員を雇用している場合は、就業規則を必ず作成し、所轄の労働基準監督署長に提出しなければなりません。

就業規則作成・変更の料金

区分 就業規則
(正社員のみ)
就業規則
(正社員+パート等)
その他諸規程 現規程の
変更・見直し
当事務所手数料
(10%税込)
275,000円~ 385,000円~ 110,000円~ 330,000円~
(要相談)

※上記料金は、一般的なケースになります。
※考案を要する場合、内容が複雑多岐にわたる場合など、お客様の諸事情により料金は変動します。
※作成には3ヵ月ほど必要になります。
※上記就業規則は、育児介護付本規程の作成を含まれております。
※上記就業規則は、賃金規程・退職金規程などの諸規程は含まれておりません。

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