就業規則の作成・変更など

常時10人以上の従業員を雇用している場合は、就業規則を必ず作成し、
過半数労働者の意見書を添えて、所轄の労働基準監督署長に提出しなければなりません。

就業規則作成・変更の料金

区分 就業規則
(正社員のみ)
就業規則
(正社員+パート等)
その他諸規程 現規程の
変更・見直し
当事務所手数料
(10%税込)
330,000円~ 440,000円~ ご相談 ご相談

※顧問契約を利用いただいている場合は、割引しております。
※上記料金は、一般的なケースになります。
※お客様の諸事情により料金は変動します。
※作成には、最低3ヵ月ほど必要になります。
※上記就業規則には、賃金制度の設計は含まれておりません。
※就業規則に対する従業員への説明や交渉は、対応しておりません。

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